· No abonament del salari estipulat al Conveni col·lectiu corresponent a la jornada laboral realitzada.

· No abonament d'hores extraordinàries ni compensació per descansos.

· No abonament de pagues extraordinàries.

· Manca de cotització a la Seguretat Social en determinats períodes i, en altres, cotització per sota de la jornada efectivament treballada.

· Manca de mesures de prevenció de riscos laborals.

Per tot l'exposat, des de la CUP Vilassar de Mar i la COS Maresme creiem que el govern municipal de CIU està actuant ambgran deixadesa, desentenent-se de la qualitat del servei i de la gestió correcta d'aquest. Cal tenir en compte que l'Ajuntament segueix sent responsable d'aquest servei i que hauria de comportar-se com a tal responent a les evidències denunciades per mala gestió.

Creiem que la irresponsabilitat del govern municipal és especialment criticable quan afecta els drets laborals dels treballadors i treballadores; i no tan sols això, sinó també per la manca d'informació i opacitat que ha mostrat quan la CUP ha demanat de forma reiterada el plec de condicions de l’arrendament.

És per tot això que demanem una intervenció urgent en la gestió del bar del Centre Cívic del Passeig, i que aquesta es faci efectiva complint dos objectius clars:

· Assegurar la prestació d'un bon servei públic.

· Mantenir el lloc de feina als actuals treballadors, respectant tots els seus drets independentment dels canvis que s'hagin de produir en la gestió de l’espai.